Die wichtigsten Punkte für Sie als Vorstand oder Geschäftsführer sind:

In Bezug auf Ihre Funktion als Organperson

• Könnte es Situationen geben, aus denen heraus Sie persönlich haften bzw. schadenersatzpflichtig werden?
• Situationen oder Umstände, die für Sie strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen?
• Wären ggf. Ihr Anstellungsvertrag oder Ansprüche daraus gefährdet?

In Bezug auf Ihre persönliche Vorsorge

• Falls Sie Beiträge in die gesetzl. Sozialversicherung bezahlen, wurde die Versicherungspflicht bereits überprüft?
• Arbeiten im Betrieb Familienangehörige mit, für die die Versicherungspflicht noch nicht geprüft wurde?
• Sind Sie über die aktuellen Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung (BAV) informiert?
• Sind Ihre Ansprüche aus der BAV insolvenzgesichert?
• Wäre eine Versorgung mit Rückstellungsbildung in der Bilanz sinnvoll?
• Ist eine erteilte Pensionszusage ausreichend nach neuesten Sterbetafeln und mathematischen Grundlagen finanziert?
• Sind Sie bei Berufsunfähigkeit in ausreichender Höhe abgesichert?
• Wie sieht im Krankheitsfall Ihr Einkommen nach Ablauf der vereinbarten Gehaltsfortzahlung aus? Reicht dies mindestens zum Erhalt Ihres Lebensstandards bzw. zur Erfüllung eventueller Verpflichtungen?
• Kennen Sie die private Altersversorgung mit staatlicher Förderung?
• Kann Ihre Familie im Fall der Fälle mit der Zahlung aus Ihrer Risiko-Lebensversicherung vernünftig weiterleben?
• Ist die Ausbildung Ihrer Kinder gesichert, und zwar auch dann, wenn Ihnen als Ernährer etwas zustoßen sollte?
• Haben Ihre Kinder bereits einen eigenen Hausstand gegründet, aber keine Vorsorge getroffen?

In Bezug auf andere besonders wichtige Regelungen

• Haben Sie sich bereits mit der Notwendigkeit einer Patientenverfügung, Nachlassregelung und Vollmacht für den Todesfall befasst?